Leiderschap

Leiderschap als multiplier op je investering

Blueon helpt inzichtelijk te maken welk type leiderschap groei versnelt, waar het schuurt en welke interventie nodig is om talent, samenwerking en bedrijfsresultaten te maximaliseren.

Leiderschap

Aandacht voor leiderschap is geen bijzaak maar hoofdzaak

Wij verbazen ons veelvuldig over het feit dat er enorm veel aandacht en geld wordt besteed aan o.a. het bepalen van de strategie, het identificeren van commerciële kansen, het uitdenken van het businessmodel en de toegevoegde waarde, terwijl er weinig gestructureerde aandacht wordt besteed aan de menselijke kant van strategie executie, terwijl daar de waarde daadwerkelijk moet worden gecreëerd. Wanneer haalt het leiderschapsteam het beste uit zichzelf? Pas dan kan maximaal worden gepresteerd en daar heeft de organisatie als geheel baat bij. Niet als softe interventie, maar als keihard performance tool, met oog voor het beoogde resultaat.

Team coaching

Alles begint met inzicht

Inzicht in elkaar, inzicht in de dynamieken, in de patronen, in de interpretatie van de purpose, in de gemeenschappelijke taal, in de feedback. Kortom wanneer dit helder is kan je pas de volgende stap zetten

  1. 01

    Inzicht in elkaar

    Hiervoor gebruiken verschillende persoonlijkheidstesten, zoals Disc, Management Drives en TMA Methode

  2. 02

    Inzicht in bestaande patronen

    Hiervoor zetten we team observaties in. Het observeren van de dagelijkse werkwijze en samenwerking geeft bruikbare informatie om op voort te borduren.

  3. 03

    Inzicht in de gemeenschappelijke purpose

    Is het team naar hetzelfde team bewegen, is de taal hetzelfde, is het duidelijk wat er van elkaar van verwacht wordt. En hier brengen we de inhoud en de vorm samen.

  4. 04

    Inzicht in onderlinge samenwerking

    Middels feedback sessies maken we bespreken wat er goed gaat en waar er winst te behalen is. Vaak blijft veel onder de oppervlakte wat boven de oppervlakte veel effect geeft.

Wij helpen leiderschapsteam renderen

Daarom kies je voor BlueOn

Omdat wij resultaat en de menselijke kant van strategie executie samenbrengen

Jaarprogramma

Sterk leiderschap vraagt om voortdurende ontwikkeling. Wij geven de leiderschapsbegeleiding van de organisatie ook gestructureerd vorm middels een uitgedacht leiderschapsprogramma voor een jaar.

Team coaching

Inhoudelijke kennis alleen is niet voldoende. Team Coaching helpt professionals beter samen te werken, eigenaarschap te nemen en als team meer impact te maken. Als onderdeel hiervan organiseren we ook leiderschapsreizen, omdat afstand vaak ruimte en een frisse blik oplevert.

Executive (individuele) coaching

Wij ondersteunen leiderschapsteams ook door al haar leden individueel aandacht te geven. Het belang van gestructureerde coaching op C-level wordt vaak onderschat. Regelmatig reflecteren om beter te worden en hierin professioneel ondersteund worden creëert bewustzijn, werkplezier en een betere performance.

Transformatie

Succesvolle verandering vraagt om meer dan een goed plan. Wij begeleiden leiders en teams bij het realiseren van transformaties die daadwerkelijk worden gedragen en verankerd in de organisatie. Gestructureerde aandacht voor de menselijke kant van strategie executie.